突击队通过十大举措系统
推进首堆操纵人员培养工作:
01 召开动员会签订“军令状”
02 编制《小堆示范工程首批操纵人员取照考试通过率保证方案》及配套文件
03 组建模拟考试出题组
04 制定个性化学习计划
05 实行处领导带班自习制度
06 建立学员动态淘汰制度
07 实施考试成绩和绩效挂钩的激励机制
08 配置专用自习室集中管理
09 组建后勤保障支援小组
10 完善住宿、医疗、交通等保障服务
经过一年多的实践探索、攻坚克难,“玲龙一号”首批操纵人员于2024年10月顺利完成取照考试,同步构建起首堆操纵人员标准化培训体系,为后续人才培养奠定了基础。
未来,海南核电将持续深化“人才是第一资源”理念,不断完善技能人才评价体系,为实现公司“优秀人才锤炼地”战略定位提供坚实的技能人才队伍保障,努力打造“卓越首堆 国际玲龙”的人才高地。