会上，夏军堂介绍了中核华建的概况和历史沿革，对新入职员工提出要求：一是加强学习。围绕公司发展，在岗位工作上提升本领，协同共进。二是尽快融入。发扬新时代核工业精神，强核报国，创新奉献。三是施展才能。敢于担当，助推公司高质量发展。四是展现形象。树立正确价值观，严格要求自己。同时，就做好新员工工作，他指出，要高度重视新入职员工的工作安排，使新员工尽快适应新环境新岗位;要全方位关心新员工日常生活，让新员工切实感受到企业温暖;要做好新员工培育培养工作，帮助新员工尽快成为公司高质量发展的中坚力量。
中核华建总部相关职能部门就公司企业文化，人事相关制度、信息化应用和安全生产相关要求等内容进行了宣贯和培训，帮助新入职员工熟悉公司组织架构、了解规章制度和企业文化，尽快适应新环境、新岗位。
中核华建综合办公室、人力资源部、党群工作部、安全质量部相关人员参加会议，开展专项培训。
