大会以“数”说人力资源的形式回顾了一年以来公司的人才工作整体情况，汇报发布了“三锐”青年人才培养体系、公司专家体系、“科改行动”选人用人及激励机制的各项举措，邀请人才培养典型部门进行了经验分享，并为2022-2023年度优秀导师、优秀学员、优秀新锐学员颁发了荣誉证书，为2023年新建立指导关系的师徒们举办了“拜师仪式”。
会上，总经理王明弹代表公司领导班子向260多位新员工、研究生和工程硕博士们的到来表示了热烈的欢迎。他勉励新员工们，要秉承“国之光荣”精神，坚持练就过硬本领。在对待工作、对待问题、对待目标上，保持定力、敢啃硬骨头;在专业技术能力、团队融合能力、沟通能力、抗压能力上不断精进，不负公司提供的施展才华、实现抱负、追寻梦想的广阔舞台。
公司党委书记、工会主席叶元伟强调，广大员工要认真贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，深入推进人才强国战略、人才强企战略在公司落地见效，以高水平的组织和人才工作推动公司高质量发展。
一是要聚焦“四个转变”战略路径，以变应变，推动人才工作优化创新;
二是要聚焦“科改行动”改革要求，守正创新，提升人才工作效能;
三是要聚焦“第一资源”发展价值，聚才育才，持续激发人才动能。
公司相关领导、各部门负责人、院研究生导师、研究生、工程硕博士，及2023年全体校招新员工参加会议。
