检查过程中，执法人员要求企业负责人出示相关职业健康检查报告，在核对时发现该公司未组织部分放射工作人员进行上岗前、在岗时及离岗前的职业健康体检。探伤作业中的X射线会产生辐射，对人体特别是某些敏感器官和系统产生严重危害，执法人员当即给企业负责人进行了现场普法教育：
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部55号令)等法律法规的要求，放射工作人员在上岗前、上岗后和离岗前须分别进行健康体检，并且做好个人防护，以确保工作人员的身体健康。
经查实，该企业安排1名未经上岗前职业健康检查的劳动者从事工业探伤作业、未按照规定组织从事工业探伤的1名劳动者进行在岗期间职业健康检查、未按照规定组织从事工业探伤的2名劳动者进行离岗时职业健康检查。
执法人员介绍，该企业上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款和第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第(四)项和第七十五条第(七)项的规定予以处罚。最终该企业负责人也认识到了自己的错误，主动接受了处罚。
据了解，这起案件首涉移动放射源，并入选了全省职业卫生典型案例，通过发挥多部门联动机制，将无固定场所、跨省作业的上门服务企业纳入监管，填补了职业卫生监管的空白。对所有涉案劳动者上岗前、在岗时、离岗前进行系统调查，突破了既往离岗难查处的困难。
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什么是“工业探伤”?
工业探伤是指用带X射线的装置来检查工业产品质量状况。常用的探伤方法有X射线探伤、超声波探伤、磁粉探伤、渗透探伤、涡流探伤等方法。
目前，探伤工作被广泛应用在许多工业领域，在给人们的工作带来便利的同时，X射线对健康带来的辐射危害不容忽视。对于工作过程中接触辐射的工人，企业应开展定期职业健康检查，包括岗前检查、岗中定期检查、离岗检查，便于早期发现职业性损伤或其他不适合从事放射工作的其他自身疾病。
