12 月 12 日至 16 日在塞内加尔达喀尔举办了关于如何使用原子能机构人力资源建模工具进行新研究反应堆计划的培训班。(照片：国际原子能机构)
研究堆是强大的工具。它们帮助各国开展科学研究、教育和培训，同时还生产用于医药、农业和工业的重要中子。在投资研究堆之前，各国需要确保他们拥有支持该计划的必要人员。最近在塞内加尔试行的原子能机构新培训工具通过提供模型来培养新研究堆计划从规划到运行所需的熟练劳动力，从而帮助各国正确行事。
“原子能机构在研究堆生命周期的每一步都支持各国，包括开发设施建造、安全可靠运行和利用所需的核基础设施，”原子能机构研究堆科科长彼得·查克罗夫说。“通过在塞内加尔举行的这次试点培训，我们启动了一项新举措，旨在加强我们对寻求为新研究堆计划培养必要劳动力的国家的支持。”
12 月 12 日至 16 日在塞内加尔达喀尔举办了关于如何使用原子能机构人力资源建模工具进行新研究反应堆计划的培训班。塞内加尔研究堆项目技术协调员兼石油和能源部秘书长 Cheikh Niane 解释说，这个西非国家正在规划一项研究堆计划，可行性研究可能会在 2023 年初进行。
由原子能机构牵头的三人小组为 12 名官员举办的培训课程包括 HR 模型演示以及该工具在参与者计算机上的安装和配置，以及使用动态建模和练习查看的基本技能在使用该工具的场景中。培训还包括劳动力规划的良好实践、监管机构的安全和人员配备、运行和监管者的观点以及研究堆计划的人力资源数据等问题。
“人力资源管理是项目开发成功的支柱，”Niane 说。“我们应该定义支持该国核计划的劳动力状况，以及我们的招聘人才库。我们将从现在开始，由主要利益相关者组成的训练有素的团队开始。”
新研究堆计划的人力资源建模工具是根据美利坚合众国 2011 年提供给原子能机构的核电人力资源建模工具开发的。NPHR 帮助各国了解他们的劳动力需求和人力资源流动计划启动核电计划时的人力资源。研究堆计划的新工具将支持各国更好地了解人力资源需求以及在该领域协调国家劳动力发展的必要性。
2022 年 12 月，在塞内加尔达喀尔，由塞内加尔高等教育、研究和创新部长穆萨·巴尔德(左三)率领的国际原子能机构培训团队与塞内加尔同行。(照片：国际原子能机构)。
